Accompagnement vers l’emploi

Flers Agglo mobilise depuis 2008 la commande publique comme levier pour l’emploi et l’insertion professionnelle en incluant dans certains de ces marchés de travaux une clause sociale,  selon l’article 14 du Code des Marchés Publics. Celui-ci permet d’imposer aux entreprises qui soumissionnent de prendre l’engagement de réaliser une action d’insertion en réservant une  part des heures de travail générées par le marché à des demandeurs d’emploi du territoire en parcours d’insertion.

La clause sociale est mise en œuvre sur les chantiers dans le cadre de la rénovation du quartier Saint-Sauveur à Flers (Projet de rénovation urbaine menée avec l’ANRU) mais aussi sur d’autres chantiers où Flers Agglo ou la Ville de Flers sont maitres d’ouvrages.

Flers Agglo met en place des marchés d’insertion en mobilisant l’article 30 du Code des Marchés Publics afin de permettre à des personnes éloignées de l’emploi de s’adapter progressivement aux contraintes du marché du travail. Il s’agit de marchés de services de qualification et d’insertion professionnelle dont l’objet est l’insertion sociale et professionnelle. Le titulaire de ce type de marché a pour mission d’assurer, auprès des salariés en insertion, différentes prestations d’accompagnement : formation, adaptation individualisée à l’emploi, encadrement technique, suivi social, suite de parcours en fin de contrat… Ces prestations d’insertion peuvent prendre appui sur différents supports d’activités comme par exemple le nettoyage de locaux ou l’entretien des espaces verts.

L’agglomération soutient, par l’intermédiaire du Fonds d’Initiative pour l’Emploi, les initiatives en matière d’insertion mises en œuvre par les associations ou porteurs de projets intervenant dans ce domaine comme par exemple les Structures d’Insertion par l’Activité Economique (SIAE).

Les SIAE présentes sur notre territoire participent au développement économique local tout en permettant à des personnes sans emploi, rencontrant des difficultés sociales et professionnelles particulières, de bénéficier de contrats de travail d’une durée limitée en vue de faciliter leur insertion professionnelle.

Les SIAE permettent à leurs salariés de bénéficier d’un suivi et d’un accompagnement spécifique pour renforcer leur employabilité et leur intégration. L’accompagnement est à la fois social et professionnel : il permet aux bénéficiaires de reprendre confiance en leurs capacités, de résoudre des problèmes périphériques (santé, logement, mobilité…), d’augmenter leur niveau de compétences, d’accéder à une formation… Les SIAE favorisent ainsi l’accès à l’emploi durable des publics qui en sont éloignés.