Deux salariés ont remplacé leur patron à la tête de l’entreprise TMP, à Pointel

« Ça s’est fait naturellement ». Amélie Lanoë et Guillaume Gondouin, salariés de TMP à Pointel, ont repris les rênes de leur entreprise, en septembre 2026, après le départ à la retraite de Gilbert Courteille, dirigeant depuis 2007 et lui-même ancien salarié. « C’était une volonté commune, pour nous, pour Gilbert et pour toute l’équipe. Avec un repreneur extérieur, nous aurions pu perdre tout ce qui fait l’âme de TMP », explique Guillaume Gondouin, auparavant au bureau d’études. « Nous nous inscrivons dans la continuité », ajoute Amélie Lanoë qui était assistante de direction.

Une production diversifiée

TMP, pour Tôlerie Métallerie de Pointel, a été créée en 1992. Dans ses ateliers, sont fabriquées toutes sortes de pièces sur-mesure en acier, en inox, en aluminium ou en laiton, façonnées à partir de tubes de métal ou de tôles. « Nous travaillons pour les particuliers, l’industrie, des paysagistes, pour l’agro-alimentaire, les agriculteurs… », confient les deux dirigeants. La production est très diversifiée, c’est ce qui fait en partie la force de l’entreprise et s’il faut réaliser huit petites équerres en métal ou concevoir un escalier avec plateforme et garde-corps pour une machine dans l’industrie, TMP répond toujours présent. Le point commun entre toutes ces pièces : elles sont produites en petite série, à la demande du client. « Nous pouvons répondre dans l’urgence », précise Amélie Lanoë qui rappelle que l’entreprise ne ferme jamais ses portes.

La satisfaction du client est la priorité de l’équipe de TMP. « On va plus loin que la réalisation de pièces. Il ne s’agit pas de vendre à tout prix. Nous dialoguons avec le client, nous lui donnons des conseils, voire des solutions. Quand le client est content, nous le sommes aussi », assure Guillaume Gondouin. Pour cela, les deux dirigeants peuvent compter sur une équipe de 12 personnes soudée et volontaire. « On marche tous dans le même sens et chacun est intégré dans les réflexions et participe. Il n’y a pas d’un côté les bureaux et de l’autre l’atelier », insiste Amélie Lanoë. Un fonctionnement que les deux dirigeants veulent conserver au sein de l’entreprise qui se « porte bien ».

« Rester à taille humaine »

Une nouvelle page s’ouvre donc pour TMP avec à sa tête Guillaume Gondouin et Amélie Lanoë qui ont pu compter sur l’ancienne direction pour que la transmission se passe dans les meilleures conditions. Ils se sont aussi entourés de partenaires pour les accompagner et les conseiller.

À l’avenir, TMP compte suivre les évolutions technologiques pour rester toujours à la pointe dans son domaine. Il est notamment prévu qu’elle se dote d’une nouvelle plieuse qui s’ajoutera au parc de machines existant. Mais ils l’assurent : « nous ne souhaitons pas grossir. Nous voulons que TMP reste à taille humaine et garde son ambiance ! ». Un savoir-faire, un professionnalisme et un sens du relationnel très largement reconnu par les clients et les partenaires eux-mêmes, qui étaient plus de 200 à venir assister la passation de direction, en septembre, dans l’entreprise.