« L’art d’accéder à l’emploi » au musée du château de Flers
Mercredi 1er juillet 2026, quatorze chercheurs d'emploi avaient rendez-vous au musée du château de Flers avec des représentants d'entreprises locales.
S'achevait pour eux un dispositif innovant proposé pour la première fois à Flers par l'agence France Travail en partenariat avec le musée du château de Flers et Montagnes de Normandie Tourisme.
Au mois de juin 2026, quatorze chercheurs d’emploi suivis par l’agence France Travail de Flers ont mené une expérience inédite pour les aider à trouver du travail. Proposée par France Travail, en collaboration avec le musée du château de Flers et Montagnes de Normandie Tourisme, celle-ci s’intitulait « L’art d’accéder à l’emploi ».
Le dispositif s’est déroulé sur huit demi-journées. Il s’agissait de faciliter le retour à l’emploi de ceux qui en ont le plus besoin (demandeurs d’emploi de longue durée, jeunes, séniors, QPV…) en valorisant leurs qualités et leurs compétences à travers l’art.
Différents ateliers ont permis aux chercheurs d’emploi de retrouver confiance en eux, apprendre à se présenter, apprendre à travailler en équipe…
Ils ont ainsi tour à tour visité le musée du château de Flers avec la médiatrice du musée, visité la ville de Flers en lien avec les œuvres du musée avec le guide de Montagnes de Normandie Tourisme, appris à convaincre un recruteur en cinq minutes, et participé à plusieurs ateliers pour se familiariser avec le monde professionnel. Enfin, ils ont choisi une œuvre du musée pour apprendre à se présenter devant un potentiel recruteur.
Le temps de restitution de leur travail sur l’œuvre et leur présentation a eu lieu mercredi 1er juillet devant sept représentants d’entreprises locales (0², Sirtom de la région Flers-Condé, Flers Ville & agglo, mairies de La Ferrière-aux-Etangs et de La Chapelle-au-Moine, groupe Boubet, Biscuiterie de l’Abbaye, Régie des quartiers Arc-en-Ciel, Mission locale).
« Ce fut une véritable aventure humaine ! », explique Sonia Prou, directrice de l’agence France Travail de Flers. « Nous avons constaté une réelle progression des chercheurs d’emploi depuis le début du dispositif. La dynamique de groupe a très bien fonctionné. Les personnes se sont réellement investies et de manière constante. ».
Les candidats ont donné leurs CV aux entreprises présentes qui leur proposeront peut-être des opportunités d’embauche par la suite. Ils continueront d’être suivi de manière intensive jusqu’à leur retour à l’emploi.
Les statistiques de ce dispositif mené partout en France montrent que les 60% des chercheurs d’emploi ayant suivi ce dispositif retrouvent du travail dans les six mois qui suivent.
Ce temps de restitution avait dû être repoussé en raison de la canicule de la semaine précédente.